副業コーチ素直で疑り深い人が成長する
今日は、アドバイスの受取り方
についてお伝えします＾＾
コーチ、コンサル、
セラピストのための
「やわらかセールス」サポーター
松尾可奈です＾＾
今日はどんな一日でしたか＾＾？
私は今年の８月からスタートしている
やわらかセールスコーチ養成講座の
受講生さんからこんな嬉しい
メッセージを頂きました＾＾
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
可奈さん、
ありがとうございます(^-^)
素直にやる事ってやっぱり大事ですね。
やわらかセールスを選んで良かったと
改めて実感してます(*^^*)
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
さて、本日のテーマはこちらです＾＾！！
よく、素直な人は大きく成長し
飛躍すると言われますが
本当に飛躍する人は
素直にあることを掛け合わせて
いる人です＾＾
それってどんな事だと思いますか＾＾？
その答えはコチラです＾＾
↓↓↓↓↓↓
★★★★★★★★
相手から受け取った
フィードバックの信憑性を
見極めること
★★★★★★★★
です。
ここで、私の過去の経験を
お話させてください＾＾
私はコーチとして独立する前に
コーチング業界である程度地位の
ある有名な方から
とあるアドバイスを頂きました。
その内容はポジティブな
フィードバックというよりも
ネガティブな内容の
フィードバックでした。
それは私が今まで誰からも
フィードバックを受けたことが
ない内容だったので
大きな違和感を感じたのを
覚えています。
それから２週間経過して
その方からのフィードバックを
振り返っていると
ある事が浮き彫りになっていきました。
それは、
相手の私へのフィードバックは
自分自身の課題を私に投影を
された結果生じた
ネガティブフィードバック
の可能性が高いことでした。
ご存知かもしれませんが
これはよくあるケースです＾＾
人は自分のフィルターで
物事をみて反応をしめします＾＾
今日は何をお伝えしたいのか？？
というと
相手からのフィードバックを
いったん素直に受け取ることは
成長においてとっても大切なことですよね＾＾
ですが、どんなに有名な講師からの
アドバイスであっても
その後に
「そのフィードバックの信憑性」を
あなたの中で
明確にすることが重要です＾＾！！
その時の効果的な質問方法が
ありますので、
参考までにお伝えしておきますね＾＾！！
相手からのフィードバックを
受け取ったら以下の質問方法が
おすすめです＾＾
是非とも使ってみてください＾＾
ーーーーーーーーーーーーーーーー
相手は「なぜ」、「何をもって」
そのようなフィードバックを私にしたのか？
相手がそう私に感じた
前提にある情報、経験、体験は何だろうか？
そのフィードバックが私自身の
課題というよりも、寧ろ
相手の色眼鏡やフィルターで
見ている可能性はないか？
このような自問からの
気づきで、得られるものは何だろうか？
ーーーーーーーーーーーーーーーー
などなどです＾＾
こういった質問を自分自身に
対してやることが大事です＾＾
素直に相手の話を聞くこと
受け止めることは、
とっても大事なことですが、
その後、知り得た情報の取り扱いを
どうするか？？
がとっても重要ですね＾＾
素直に話を聞くことはしても、
相手の言葉を間に受けるのではなく、
信憑性が高いフィードバック
として噛み砕き、自身に
受け止める必要があるということです＾＾
それが大きく飛躍する人と
飛躍しない人の違いだな〜と
感じます＾＾
ちなみに相手の言葉を素直に
受け止め、相手の言葉をその通りに
真に受け信じることをしていくと
どんなことが起こると思いますか＾＾？？
その出来事に意味付けをしたり
定義づけする
フレームが生じてきますよね＾＾
その相手の言葉を信じるがゆえに
自分の思い込みに
なっていくこともあります。
自分の思い込みになってもよい
意味付けかどうかは
自分で考察して
判断していきたいものですね＾＾
【動画】
本当のところ教えて！
誰にコーチング、コンサルを
お願いすればいい？
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