何したら、クライアントは、結果を出すの？
こんばんは＾＾
今日はどんな１日でしたか＾＾？
私は、昨日今日は
グループコンサルでした＾＾
参加者の声の一部を
少しずつお伝えしていきますね＾＾
■ 本名） 金英樹 様
コーチ フレームワークを使っての説明が分かりやすかったです。
とても参考になりました。
Facebook、ブログ、メルマガの 位置づけ、USPの作り方など 可奈さんの体験からの説明が 聞けた事が大変良かったです。
■ 仮名）南 節子 様
コンサルタント 可奈さんの論理的な説明力がよりパワフルになっている！と 感じました。
個人的な質問に丁寧に 答えて下さり感謝です。 ありがとうございました！
■ 仮名）早川聡太 様
会社員 話しやすくて楽しかったです。
お茶会、メルマガ、自分に とって効果があるか分からなかったものに裏付けが合った事を 知りました。
ありがとうございます。
グループセッションでは、
個人的なテーマに沿って
できるだけ 対応しています＾＾
今回も、これからコーチや コンサルとして
やっていきたい方や
有料クライアントを安定的に
とりたい方が来られていました＾＾
参加された方には、
コーチ&コンサルの独立のための
「理想と現実のギャップを知る」
６つのチェックリスト
をお渡ししています＾＾
これで、
あなたが、今、 成功コーチやコンサルとして
どの段階にいるのかを 細かくお伝えしていきます＾＾
今日のテーマは、 これです＾＾
【どうやったらクライアントが結果出すの？】
グループセッションで質問があった 内容を
今日はテーマに あげてお伝えしていきますね＾＾
ある方から、
「可奈さん、 どうやってクライアントが
成果を出すんですか？」
という質問を昨日と今日受けました＾＾
今日は、そのことをお伝えしていきますね＾＾
あなたのセルフコーチングでも
意識できるところがあるのでは ないかと思います＾＾
クライアントさんに実績を 出して頂くと、
大切なお客様の声に なるので
意識していってくださいね＾＾
私は、クライアントさんに
６ヶ月ほど関わっていきます＾＾
その期間内で
２時間９回セッションをしています＾＾
実際は、９回セッションの合間に
メール対応もしています＾＾
そのような状況で
クライアントさんが 成果を出すために
意識していること
をお伝えしますね＾＾
それは以下の３つのステップを
意識しています＾＾
これからお伝えするのは、
私が多くのクライアントさんと
関わってみて分かったことです＾＾
成果を出す人のパターンが
これからお伝えする３ステップを
こなしています＾＾
また、私自身も、
今まで成果を出せた理由は、
このような３ステップを
イメージして行動していました＾＾
自分が行動して結果成果を出して
良かったこと、
成果を出しているクライアントさんの
行動を分析した結果を
クライアントさんに取り入れています＾＾
さて、その３つのステップを お伝えしますね＾＾
① 初回セッションで契約期間の 半分の時期までに、 得たい成果を達成する事にコミットして頂く。 （残りの期間は、 あくまで予備の期間という 意識を持って頂く。）
② 前半は、主体性を持ちながら 質問を大量にして関わって頂く （我流にならないように）
③ 後半は、主体性を持ちながら 自立的に自分で動いて頂く
まずは、
①に書いた通り、初回セッションで
契約期間の半分の時期までに得たい成果を
達成する事に コミットして頂きます。
例えば、６ヶ月という全契約期間で、
達成したいことが
５人有料 クライアントで５０万としたら、
それを３ヶ月くらいで達成して頂く
ようなイメージで行動して頂きます＾＾
最初の前半は、主体性ありきの、
大量質問をして頂きます＾＾
いい意味でやや依存的に
関わって頂くイメージですね＾＾
前半で私がお伝えした事を実行して、
クライアントさんが成果を出したら、
後半部分に入ります。
成果を出し始めると成功体験が 増えるので、
自分の事を客観視したり、
指導された事の善し悪しを
「これって自分に当てはめると どうかな？」
とか
「この方法って、 私に本当に当てはまるの？」
などと、
より「自分ごと化」して
判断できるようになります＾＾
後半は、
自分のオリジナリティをいれながら
主体性のある行動をしてもらうようにしています＾＾
つまり、
前半は、我流でやらないで、
常に聞きながらやっていってくださいね＾＾
と お伝えします＾＾
後半は、必要時に確認してもらいながら 、
動いて頂くイメージですね＾＾
例えば、
数字的な成果でない人も いるかと思います＾＾
例えば、「やりたい事が見つかる」などが
目標であっても
出来るだけ数値化できる内容にして、
動いて頂くようにしています＾＾
そして、
３つのステップをこなすにあたって
最も大切なのは、
クライアントさんに緊張させたり、
我慢させたりしないように
いい意味で何でも言えるような 環境をつ
くることは大切にしています＾＾
クライアントさんに我慢させたり、
何でも言えないような環境をつくると、
クライアントさんのパフォーマンスが 下がります。
本当は結果成果を出せる方にもかかわらず
成果に繋がらないからです＾＾
これは、
コンサルタントの関わりで多いパターンなので
気を つけてみてくださいね＾＾
今日の内容は、
クライアントへの コーチングやコンサルもそうですが、
あなた自身がコンサルを受ける時や
スクールに入って学ぶ時にも
意識するのをお勧めします＾＾
なぜかというと
最も成果が出やすい クライアントが
このパターンを とっているからです＾＾
私自身もこれを意識しながら
スクールで学び、
上手くいきました＾＾
ちょっと意識してみてくださいね＾＾
（動画）
【クライアントに成果を出す３ステップのポイント】
を図を使って、文章よりも分かりやすく説明しています＾＾
↓↓↓
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クライアントさんに 髪のトリートメントオイルを
いただきました＾＾
使ってみたけど、 私がいつも使っているものよりも
質が良かったです＾＾
