副業コーチ素直で疑り深い人が成長する

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今日は、アドバイスの受取り方
について考えてみます＾＾

コーチ、コンサル、
セラピストのための

「やわらかセールス」サポーター

松尾可奈です＾＾

今日はどんな一日でしたか＾＾？

私は今年の８月からスタートしている
やわらかセールスコーチ養成講座の
受講生さんからこんな嬉しい
メッセージを頂きました＾＾

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
可奈さん、
ありがとうございます(^-^)
素直にやる事ってやっぱり大事ですね。

やわらかセールスを選んで良かったと
改めて実感してます(*^^*)
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

さて、本日のテーマはこちらです＾＾！！

よく、素直な人は大きく成長し
飛躍すると言われますが

本当に飛躍する人は
素直にあることを掛け合わせて
いる人です＾＾

それってどんな事だと思いますか＾＾？

その答えはコチラです＾＾

↓↓↓↓↓↓

★★★★★★★★
相手から受け取った
フィードバックの信憑性を
見極めること
★★★★★★★★

です。

ここで、私の過去の経験を
お話させてください＾＾

私はコーチとして独立する前に
コーチング業界である程度地位の
ある有名な方から
とあるアドバイスを頂きました。

その内容はポジティブな
フィードバックというよりも
ネガティブな内容の
フィードバックでした。

それは私が今まで誰からも
フィードバックを受けたことが
ない内容だったので
大きな違和感を感じたのを
覚えています。

それから２週間経過して
その方からのフィードバックを
振り返っていると
ある事が浮き彫りになっていきました。

それは、

相手の私へのフィードバックは
自分自身の課題を私に投影を
された結果生じた
ネガティブフィードバック
の可能性が高いことでした。

ご存知かもしれませんが
これはよくあるケースです＾＾

人は自分のフィルターで
物事をみて反応をしめします＾＾

今日は何をお伝えしたいのか？？
というと

相手からのフィードバックを
いったん素直に受け取ることは
成長においてとっても大切なことですよね＾＾

ですが、どんなに有名な講師からの
アドバイスであっても

その後に
「そのフィードバックの信憑性」を
あなたの中で
明確にすることが重要です＾＾！！

その時の効果的な質問方法が
ありますので、
参考までにお伝えしておきますね＾＾！！

相手からのフィードバックを
受け取ったら以下の質問方法が
おすすめです＾＾

是非とも使ってみてください＾＾

ーーーーーーーーーーーーーーーー
相手は、「なぜ」、「何をもって」、
そのようなフィードバックを私したのか？

相手がそう私に感じた　
前提にある情報、経験、体験は何だろうか？

そのフィードバックが私自身の
課題というよりも、寧ろ、
相手の色眼鏡やフィルターで
見ている可能性はないか？

このような自問からの
気づきで、得られるものは何だろうか？
ーーーーーーーーーーーーーーーー

などなどです＾＾

こういった質問を自分自身に
対してやることが大事です＾＾

素直に相手の話を聞くこと
受け止めることは、
とっても大事なことですが、
その後、知り得た情報の取り扱いを
どうするか？？がとっても重要ですね＾＾

素直に話を聞くことはしても、
相手の言葉を間に受けるのではなく、
信憑性が高いフィードバック
として噛み砕き、自身に
受け止める必要があるということです＾＾

それが大きく飛躍する人と
飛躍しない人の違いだな〜と
感じます＾＾

ちなみに相手の言葉を素直に
受け止め、相手の言葉をその通りに
真に受け信じることをしていくと、
どんなことが起こると思いますか＾＾？？

その出来事に意味付けをしたり

定義づけする
フレームが生じてきますよね＾＾

その相手の言葉を信じるがゆえに
自分の思い込みに
なっていくこともあります。

自分の思い込みになってもよい
意味付けかどうかは自分で
考察して判断していきたいものですね＾＾

【動画】
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本当のところ教えて！
誰にコーチング、コンサルを
お願いすればいい？  
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